美国的退休计划是什么?

在美国，有几种退休计划可供个人选择，包括：

401(k)计划：这是雇主赞助的退休计划，允许员工以税前工资方式缴纳。雇主也可能会匹配员工的一部分缴纳额。401(k)中的资金在退休期间如果你不取钱,增加部分是延迟纳税的,取款的时候要交税。如果您在 59.5 岁之前从 401(k) 计划中取款，除所得税外，您可能还需缴纳 10% 的提早取款罚款。这种处罚有一些例外情况，例如在经济困难、残疾或某些其他情况下，但一般来说，最好尽可能避免提前退出 401(k) 计划。

传统个人退休账户（IRA）：这些是个人可以开立, 并以递延税款的方式进行缴款的退休储蓄账户。如果你不取钱,增加部分是延迟纳税，而IRA中的资金在取款的时候要交税.

ROTH IRAs：这类似于传统IRA，但是缴纳额是以税后方式进行的。ROTH IRA中的资金免税增值，并且在退休期间取出时不受税务影响。qualified distributions from a Roth IRA 通常是免税的 指的是: 在五年持有期后,且您年满 59.5岁后，或在某些其他情况下（例如残疾、死亡或首次购房）进行的分配。ROTH IRAs个人退休账户的税收规则可能很复杂，并且可能会根据您的具体情况而有所不同。

SOCIAL SECURITY：这是一项联邦计划，为在工作年限内缴纳保险的符合条件的个人提供退休福利。要获得SOCIAL SECURITY退休福利的资格，您通常需要至少工作 10 年或 40 个季度并缴纳SOCIAL SECURITY税。您的退休福利金额将取决于您的收入历史和您开始领取福利的年龄。要获得社会保障下的伤残福利资格，您的健康状况必须严重到无法工作，并且预计会持续至少一年或导致死亡。您还必须已经工作并缴纳了一定时间的社会保障税，具体时间取决于您成为残疾时的年龄。要有资格获得社会保障下的survivor benefits，您必须是有资格获得社会保障福利的已故工人的配偶、子女或父母。您可能有资格获得的survivor benefits福利金额取决于多种因素，包括您与已故工人的关系以及您自己的工作经历。

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需要注意的是，这些退休计划的规则、限制和资格要求可能因计划和个人情况而异。最好咨询财务顾问或税务专业人士.